육아휴직급여 신청방법

육아휴직급여 지급을 통한 가정과 직장의 양립지원으로 근로자의 고용안정과 경제활동 참가율 제고 도모를 위한 제도

 

목 차

1. 주요 내용

신청기간	육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청(고용보험법 제70조제2항)
전화문의	고용노동부 고객상담센터 (1350)
신청방법	가까운 고용센터를 방문하거나 온라인, 우편으로 신청
접수기관	고용노동부 각 지역 관할 고용센터
지원형태	현금

 

2. 선정기준 및 지원대상

 1) 선정기준

남녀고용평등법상에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 근로자

피보험 단위기간이 180일(과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외) 이상

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

 2) 지원대상

남녀고용평등법상에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 근로자

피보험 단위기간이 180일(과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외) 이상

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

3. 지원내용

 1) 육아휴직

임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 사업주는 최대 1년간 육아휴직을 허용하여야 함(무급: 사업주는 임금 지급의무X)

 2) 육아휴직급여

고용센터에서 최대 1년간 급여 지원

육아휴직 1~12개월간 : 통상임금 80%(상한액 150만원, 하한액 70만원)

6+6 부모육아휴직제: 생후 18개월 이내 자녀를 대상으로 부모 모두 육아휴직 사용 시, 부모의 첫 6개월 육아휴직급여를 통상임금의 100%(상한 200~450만원*)으로 지급 * 첫1개월: 200만원, 첫2개월: 250만원, 첫3개월: 300만원 상한, 첫4개월: 350만원, 첫5개월: 400만원, 첫6개월: 450만원 상한

한부모 근로자 육아휴직급여 : 첫 3개월은 통상임금 100%(상한 250만원), 4개월 이후 통상임금 80%(상한 150만원)

4. 신청방법

 1) 신청기간

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청(고용보험법 제70조제2항)

 2) 신청방법

가까운 고용센터를 방문하거나 온라인, 우편으로 신청

 3) 구비서류

육아휴직 급여 신청서

육아휴직 확인서 1부

통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부

육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부

5. 접수 및 문의

접수기관
고용노동부 각 지역 관할 고용센터

문의처
고용노동부 고객상담센터 (☎1350)